Casi todas las personas en su vida tuvieron que renunciar y mudarse a otro trabajo. Y, por supuesto, se adaptó al nuevo equipo. Algunos, más valientes, se adaptan rápidamente a condiciones inusuales, otros, tímidos y perciben críticamente cualquier comentario, más lentamente. ¿Cómo construir relaciones más correctamente para que el nuevo equipo no tome hostil al novato?
¿Cómo unirse al nuevo equipo?
Primero, debes trabajar en ti mismo, tratando a los demás solo positivamente. La nueva actividad debe resaltar todas las cosas positivas que se pueden encontrar.
- Después de los primeros días en el trabajo, es necesario hacer un análisis de la relación con los colegas que tuvo lugar, para analizar errores y fallas.
- No hable de su trabajo anterior de manera negativa, para no despertar hostilidad. El motivo del despido intenta presentarlo de manera positiva.
- Es necesario mostrarse como una persona decente y solidaria, completamente libre de conflictos y capaz de encontrar una solución de compromiso en asuntos controvertidos.
- Debe ser organizado, recogido, puntual, mantenerse al día con sus colegas, no llegar tarde al trabajo.
- No hagas alarde de sus habilidades sobresalientes. Esto puede no agradar al personal.
- No debe negarse a asistir a eventos festivos generales, especialmente al comienzo de su trabajo en este equipo.
- El lugar de trabajo debe mantener el orden, la limpieza. Esto solo enfatizará su precisión, concentración y responsabilidad.
- La primera vez tendrá que trabajar incansablemente. Esto ayudará a acostumbrarse rápidamente al nuevo entorno.
- Es necesario poner las relaciones comerciales en primer plano, debe olvidarse de las conexiones personales. Es necesario interactuar con colegas, manteniendo una distancia clara.
Técnicas y métodos básicos para fusionar a un novato con un equipo.
- Habiendo aparecido en un trabajo absolutamente nuevo, es necesario fusionarse como si fuera este colectivo, para convertirse en su parte integral. Es necesario adherirse a las reglas establecidas en él, trabajar de manera razonable y eficiente, ser benevolente, sensible, cortés, solidario, delicado.
- Es necesario establecer gradualmente una buena relación con las personas del nuevo equipo, no presionarlos y comportarse de forma natural.
- Es necesario ir abiertamente y sinceramente para cumplir con los eventos que ocurren alrededor.
- No te quedes atrás de tus colegas.
- No se recomienda criticar innecesariamente las deficiencias y los errores de cálculo de otras personas, ni demostrar abiertamente sus propios méritos. No discuta y discuta colegas.
- Al ofrecer su ayuda a los empleados, debe hacerlo con sutileza y tacto para no dañar los intereses de las personas.
Al ingresar a un nuevo equipo, al principio es necesario analizar sus acciones y acciones, enfocarse en las deficiencias. Debe ser abierto, fácil de comunicar, tener una actitud positiva hacia las personas nuevas. Todos estos consejos ayudarán a romper el hielo en los corazones de los colegas y a adaptarse rápidamente a las nuevas condiciones.
